{"id":6788,"date":"2022-12-14T08:00:24","date_gmt":"2022-12-14T11:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/razaocontab-com.umbler.net\/?p=6788"},"modified":"2022-12-15T10:18:52","modified_gmt":"2022-12-15T13:18:52","slug":"quais-sao-os-tipos-de-contrato-de-prestacao-de-servicos-e-qual-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/razaocontab.com\/?p=6788","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o os tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os? E qual fazer?"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conhe\u00e7a os tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e qual deve fazer<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea est\u00e1 aqui \u00e9 porque deseja seguran\u00e7a ao prestar seus servi\u00e7os. Portanto, neste artigo, voc\u00ea conhecer\u00e1 os tipos de contrato e saber\u00e1 qual utilizar em seus servi\u00e7os<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 conhece os tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os? Trata-se de um documento que serve para registrar e oficializar uma parceria entre um contratante e o contratado. Com isso, adiciona seguran\u00e7a para todas as partes envolvidas na negocia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, \u00e9 preciso conhecer quais s\u00e3o os tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e quais s\u00e3o suas regras. O conhecimento dos direitos e deveres das duas partes \u00e9 essencial para evitar complica\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com dados do <\/span><a href=\"https:\/\/www.ibge.gov.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">IBGE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, mais de 41% dos trabalhadores brasileiros atuavam na informalidade em 2019 \u2013 o que representa mais de 38 milh\u00f5es de profissionais. Neste contexto, o conhecimento sobre os tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os se mostra vital.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, vamos conferir quais s\u00e3o os tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e quais fazer. Confira!<\/span><\/p>\n<h3><b>Quais s\u00e3o os principais tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem diversos tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u2013 sendo que cada um deles \u00e9 indicado para uma tipifica\u00e7\u00e3o de trabalho espec\u00edfica. Por isso, a escolha varia conforme as particularidades de cada caso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja s\u00f3 quais s\u00e3o esses tipos:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a01. Contrato por tempo determinado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O primeiro dos tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e9 o contrato por tempo determinado. Ele estabelece um tempo definido para a rela\u00e7\u00e3o entre o contratante e a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os do contratado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na pr\u00e1tica, a empresa deve estabelecer a data de in\u00edcio e t\u00e9rmino da sua vig\u00eancia \u2013 com um per\u00edodo m\u00e1ximo de dois anos. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante notar que esse contrato n\u00e3o pode ser prorrogado por mais de uma vez. Caso isso aconte\u00e7a, o contrato deixa de ser por tempo determinado e passa a ser por tempo indeterminado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10714720\/artigo-443-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 443 da CLT<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> define que os estilos de contrato por tempo determinado precisam considerar tr\u00eas hip\u00f3teses:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os onde a natureza justifique a predetermina\u00e7\u00e3o de um prazo de contrato;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A contrata\u00e7\u00e3o de atividades de car\u00e1ter transit\u00f3rio;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores em per\u00edodo de experi\u00eancia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os prestadores de servi\u00e7o que seguem contratos por tempo determinado t\u00eam seus direitos reduzidos. Eles n\u00e3o recebem aviso pr\u00e9vio, multa de 40% sobre FGTS nem seguro-desemprego.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a02. Contrato por tempo indeterminado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerado como padr\u00e3o pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira, o contrato de trabalho por tempo indeterminado normalmente \u00e9 implementado ap\u00f3s o final de contratos tempor\u00e1rios de experi\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse \u00e9 o tipo de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o mais ben\u00e9fico para os trabalhadores \u2013 incluindo os seguintes benef\u00edcios:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">13\u00ba sal\u00e1rio;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e9rias remuneradas;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descanso remunerado (DSR) de dois dias;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio m\u00ednimo conforme a fun\u00e7\u00e3o exercida e em conformidade com o acordo coletivo de trabalho;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tempo m\u00e1ximo de trabalho de oito horas por dia;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pagamento de horas extras de no m\u00ednimo 50%;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguro-desemprego e 40% sobre o valor do FGTS em caso de demiss\u00e3o sem justa causa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 importante destacar que o contrato por tempo indeterminado garante a possibilidade de a rescis\u00e3o contratual ser pedida a qualquer momento \u2013 desde que isso aconte\u00e7a com consentimento entre ambas as partes ou com aviso pr\u00e9vio.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a03. Contrato de trabalho eventual<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O contrato de trabalho eventual \u00e9 usado pelas empresas que n\u00e3o desejam criar um v\u00ednculo empregat\u00edcio com o contratado. Geralmente, ocorre porque as organiza\u00e7\u00f5es precisam de algum tipo de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o que n\u00e3o invoca a necessidade de contrata\u00e7\u00e3o do profissional \u2013 como a terceiriza\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de servi\u00e7os com contrata\u00e7\u00e3o pontual.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a04. Contrato de est\u00e1gio<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como o nome deixa claro, o contrato de est\u00e1gio \u00e9 adotado quando a empresa faz a contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios. Esse tipo de contrato \u00e9 considerado uma oportunidade de aprendizado e n\u00e3o configura v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por conta dessa aus\u00eancia do v\u00ednculo empregat\u00edcio, o estagi\u00e1rio n\u00e3o tem v\u00e1rios direitos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Receber verbas rescis\u00f3rias;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">13\u00ba sal\u00e1rio;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e9rias;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aviso pr\u00e9vio;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dep\u00f3sito de FGTS.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, o estagi\u00e1rio tem direito ao seguro de acidentes pessoais e a um aux\u00edlio financeiro mensal, quando o est\u00e1gio for remunerado.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a05. Contrato de experi\u00eancia<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O contrato de experi\u00eancia est\u00e1 incluso nos contratos por tempo determinado, mas possui algumas regras espec\u00edficas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00f3 pode ser prorrogado uma vez, no per\u00edodo integral de 90 dias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel fazer a contrata\u00e7\u00e3o de qualquer profissional em car\u00e1ter de experi\u00eancia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O per\u00edodo de experi\u00eancia dever\u00e1 ser registrado na carteira de trabalho do profissional contratado;\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O profissional fica amparado de todos os direitos trabalhistas quando assina um contrato de experi\u00eancia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a06. Contrato de teletrabalho<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Regulamentado em 2017 com a Lei 13.467\/201, o teletrabalho \u00e9 uma categoria de trabalho a dist\u00e2ncia que criou mais um dos tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse contrato de teletrabalho pode ser firmado por tempo indeterminado ou determinado. Como consequ\u00eancia, os direitos e deveres dos trabalhadores e das empresas variam conforme essa determina\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a07. Contrato intermitente<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O contrato intermitente foi criado na Reforma Trabalhista e permite a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de maneira subordinada e n\u00e3o cont\u00ednua. Ou seja, os profissionais possuem um contrato CLT firmado, mas seguem um per\u00edodo de trabalho que pode ser alterado em horas, dias ou meses.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a08. Contrato de trabalho aut\u00f4nomo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, o \u00faltimo dos tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os que veremos neste artigo \u00e9 o contrato de trabalho aut\u00f4nomo. Esse tipo de contrato n\u00e3o firma v\u00ednculo empregat\u00edcio entre o profissional e a empresa. Sendo assim, todo o trabalho acordado \u00e9 estabelecido previamente entre as partes envolvidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste formato de contrato, o pagamento do servi\u00e7o \u00e9 feito por meio da emiss\u00e3o de um Recibo de Pagamento a Aut\u00f4nomo (RPA) \u2013 que deve destacar as contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias (INSS), o imposto de renda (IRRF) e o ISS.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda restam d\u00favidas sobre qual contrato se adequa a seu caso ou como fazer o seu contrato? A melhor forma de garantir um contrato correto e seguro \u00e9 com o apoio especializado.<\/span><\/p>\n<h3><b>Conte com o aux\u00edlio dos nossos especialistas!<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 conhecia os principais tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os? Ficou com alguma d\u00favida sobre o assunto? Deixe conosco que solucionamos as suas principais quest\u00f5es quanto ao contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somos uma empresa especializada em Contabilidade para Prestadores de Servi\u00e7o e estamos aqui para te auxiliar quanto aos contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. N\u00e3o deixe de nos contatar e entender como podemos te auxiliar.<\/span><\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/abrirempresasimples.com.br\/quais-sao-os-tipos-de-contrato-de-prestacao-de-servicos-e-qual-fazer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Abrir Empresa Simples.<\/a><\/p>\n<p><a class=\"bt-post\" href=\"\/contato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CLIQUE AQUI E TENHA AUX\u00cdLIO PARA DESENVOLVER CORRETAMENTE O MELHOR CONTRATO DE PRESTA\u00c7\u00c3O DE SERVI\u00c7OS PARA SEU CASO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhe\u00e7a os tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e qual deve fazer Se voc\u00ea est\u00e1 aqui \u00e9 porque deseja seguran\u00e7a ao prestar seus servi\u00e7os. Portanto, neste artigo, voc\u00ea conhecer\u00e1 os tipos de contrato e saber\u00e1 qual utilizar em seus servi\u00e7os Voc\u00ea j\u00e1 conhece os tipos de contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os? 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