No conte\u00fado de hoje vamos esclarecer quais as principais tarefas do DP (Departamento Pessoal).<\/p>\n
Acompanhe.<\/p>\n
Esta \u00e1rea tem o objetivo de analisar assuntos burocr\u00e1ticos sobre os funcion\u00e1rios de uma empresa.<\/p>\n
Ou seja, o\u00a0 departamento pessoal \u00e9 um setor que cuida das fun\u00e7\u00f5es relevantes para o funcionamento operacional das atividades.<\/p>\n
Esta \u00e1rea precisa estar por dentro de toda e qualquer mudan\u00e7a na empresa, al\u00e9m de ser primordial conhecer as\u00a0Leis Trabalhistas, principalmente as que est\u00e3o regidas pela CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho).<\/p>\n
Em casos de a\u00e7\u00f5es judiciais na empresa, o departamento pessoal pode atuar como representante da empresa.<\/p>\n
Uma empresa quando faz a contrata\u00e7\u00e3o\u00a0 de um funcion\u00e1rio novo, resulta em v\u00e1rias atividades, sendo:<\/p>\n
Todo esse processo de contrata\u00e7\u00e3o no come\u00e7o \u00e9 realizado pelo Departamento Pessoal.<\/p>\n
O Departamento Pessoal tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel por realizar os c\u00e1lculos que s\u00e3o referentes ao sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio, juntamente com os benef\u00edcios oferecidos pela empresa<\/p>\n
As f\u00e9rias tamb\u00e9m s\u00e3o fun\u00e7\u00e3o do\u00a0Departamento Pessoal, para que o funcion\u00e1rio fa\u00e7a o pedido das suas f\u00e9rias \u00e9 necess\u00e1rio informar ao DP com anteced\u00eancia.<\/p>\n
Muitas empresas optam pelo controle de pontos, isso faz com o que o colaborador cumpra rigorosamente seu hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda todos os dias e o respons\u00e1vel por averiguar isto \u00e9 o DP.<\/p>\n
Quando um colaborador \u00e9 desligado da empresa, o DP fica respons\u00e1vel por organizar todo o processo de desligamento, com o objetivo de assegurar que as leis trabalhistas sejam cumpridas na pr\u00e1tica.<\/p>\n