{"id":5944,"date":"2020-10-16T07:00:25","date_gmt":"2020-10-16T10:00:25","guid":{"rendered":"http:\/\/razaocontab-com.umbler.net\/?p=5944"},"modified":"2020-10-15T23:02:16","modified_gmt":"2020-10-16T02:02:16","slug":"o-prazo-para-suspensao-do-contrato-de-trabalho-foi-prorrogado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/razaocontab.com\/?p=5944","title":{"rendered":"O prazo para suspens\u00e3o do contrato de trabalho foi prorrogado!"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"entry-title\" style=\"text-align: center;\">Prorrogado Novamente o Prazo Para Suspens\u00e3o do Contrato de Trabalho e de Redu\u00e7\u00e3o de\u00a0Jornada\/Sal\u00e1rio<\/h2>\n<p class=\"has-text-align-justify\" data-adtags-visited=\"true\">O\u00a0<a href=\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/decreto-10517-2020.htm\">Decreto 10.517\/2020<\/a>\u00a0prorrogou novamente os prazos para celebrar os acordos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do\u00a0contrato de trabalho, bem como para efetuar o pagamento dos benef\u00edcios emergenciais de que trata a\u00a0<a href=\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/lei-14020-2020.htm\">Lei n\u00ba 14.020, de 6 de julho de 2020<\/a>.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\" data-adtags-visited=\"true\">O hist\u00f3rico do aumento dos prazos dos acordos mencionados acima est\u00e3o embasados nas seguintes normas:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/medida-provisoria-936-2020.htm\">Medida Provis\u00f3ria 936\/2020<\/a>\u00a0(convertida na\u00a0<a href=\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/lei-14020-2020.htm\">Lei n\u00ba 14.020, de 6 de julho de 2020<\/a>);<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/decreto-10422-2020.htm\">Decreto 10.422\/2020<\/a>\u00a0de 13.07.2020;<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/decreto-10470-2020.htm\">Decreto 10.470\/2020<\/a>\u00a0de 24.08.2020; e<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/decreto-10517-2020.htm\">Decreto 10.517\/2020<\/a>\u00a0de 13.10.2020.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-text-align-justify\" data-adtags-visited=\"true\">O \u00faltimo decreto aumentou (em rela\u00e7\u00e3o aos prazos estabelecidos anteriormente) em 60 dias o prazo para redu\u00e7\u00e3o da jornada\/sal\u00e1rio e em 60 dias o prazo para a suspens\u00e3o do contrato de trabalho, conforme tabela abaixo:<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/blogtrabalhista.files.wordpress.com\/2020\/10\/decreto-10517-2020-prorrogacao-reducao-jornada-salario-e-suspensao-contrato-out-2020.png\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-27606\" src=\"https:\/\/blogtrabalhista.files.wordpress.com\/2020\/10\/decreto-10517-2020-prorrogacao-reducao-jornada-salario-e-suspensao-contrato-out-2020.png?w=762\" sizes=\"(max-width: 762px) 100vw, 762px\" 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na contagem do prazo m\u00e1ximo resultante da soma do acordo de redu\u00e7\u00e3o e suspens\u00e3o (ainda que em per\u00edodos sucessivos ou intercalados), deve-se respeitar o prazo m\u00e1ximo da suspens\u00e3o de 240 dias.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\" data-adtags-visited=\"true\">Assim, se a empresa firmou, anteriormente, acordos de suspens\u00e3o de contrato por 60 dias, mais redu\u00e7\u00e3o de jornada\/sal\u00e1rio em 60 dias, depois nova suspens\u00e3o de contrato por 60 dias, totalizando 180 dias, de acordo com o novo decreto, a empresa poder\u00e1 fazer nova suspens\u00e3o do contrato ou redu\u00e7\u00e3o de jornada\/sal\u00e1rio por mais 60 dias, de forma a totalizar os 240 dias previstos na tabela.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\" data-adtags-visited=\"true\">Em rela\u00e7\u00e3o a concess\u00e3o e o pagamento do benef\u00edcio emergencial de preserva\u00e7\u00e3o do emprego e da renda e do benef\u00edcio emergencial mensal, observadas as prorroga\u00e7\u00f5es de prazo previstas acima, o art. 6\u00ba do referido decreto disp\u00f5e que \u00a0ficar\u00e3o condicionados \u00e0s disponibilidades or\u00e7ament\u00e1rias.<\/p>\n<p data-adtags-visited=\"true\"><strong>Contrato Intermitente \u2013 Benef\u00edcio Emergencial de mais 2 Meses<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\" data-adtags-visited=\"true\">O empregado com\u00a0contrato de trabalho\u00a0intermitente, formalizado at\u00e9 a data de publica\u00e7\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 936\/2020, far\u00e1 jus ao benef\u00edcio emergencial mensal no valor de R$ 600,00, pelo per\u00edodo adicional de 2 meses, contado da data de encerramento do per\u00edodo total de 6 meses de que tratam o\u00a0art. 18 da Lei n\u00ba 14.020\/2020.<\/p>\n<p data-adtags-visited=\"true\">Fonte:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/decreto-10517-2020.htm\">Decreto 10.517\/2020<\/a>\u00a0\u2013 adaptado pelo\u00a0<a href=\"http:\/\/www.guiatrabalhista.com.br\/\">Guia Trabalhista<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Decreto 10.517\/2020 prorrogou novamente os prazos para celebrar os acordos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, bem como para efetuar o pagamento dos benef\u00edcios emergenciais de que trata a Lei n\u00ba 14.020, de 6 de julho de 2020.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5946,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[897,352,582,492],"tags":[491,350,1815,1358,470,342,1813,1748,1814],"class_list":["post-5944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beneficio-emergencial","category-contabilidade-na-crise","category-contrato-de-trabalho","category-mp","tag-beneficio-emergencial","tag-contrato-de-trabalho","tag-contrato-intermitente","tag-decreto","tag-medida-provisoria","tag-mp","tag-prazo-para-suspensao-do-contrato-de-trabalho","tag-prorrogado","tag-suspensao-do-contrato-de-trabalho"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/razaocontab.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/o-prazo-para-suspensao-do-contrato-de-trabalho-foi-prorrogado.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5944"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5945,"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5944\/revisions\/5945"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/razaocontab.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}