{"id":5920,"date":"2020-10-08T07:00:45","date_gmt":"2020-10-08T10:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/razaocontab-com.umbler.net\/?p=5920"},"modified":"2020-10-07T22:20:40","modified_gmt":"2020-10-08T01:20:40","slug":"legislacao-trabalhista-entenda-sobre-a-suspensao-de-contratos-e-reducao-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/razaocontab.com\/?p=5920","title":{"rendered":"Legisla\u00e7\u00e3o trabalhista: entenda sobre a suspens\u00e3o de contratos e redu\u00e7\u00e3o de jornada"},"content":{"rendered":"

Acordos de Suspens\u00e3o de Contrato ou de Redu\u00e7\u00e3o de Jornada Podem ser Feitos por at\u00e9 180\u00a0dias<\/h2>\n

As medidas de preserva\u00e7\u00e3o de emprego e renda foram institu\u00eddas pela\u00a0Lei n\u00ba 14.020\/2020<\/a>\u00a0(convers\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 936\/20) que criou o Benef\u00edcio Emergencial.<\/p>\n

O prazo anterior para cada modalidade era de at\u00e9 120 dias e foi ampliado para o m\u00e1ximo de 180 dias.\u00a0Os acordos s\u00f3 podem ser feitos at\u00e9 o fim de 2020<\/strong>.<\/p>\n

O\u00a0Decreto n\u00ba\u00a010.470\/2020<\/a>, publicado em 24\/08\/2020,\u00a0prorrogou\u00a0os prazos para a celebra\u00e7\u00e3o de acordos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do\u00a0contrato de trabalho\u00a0com o pagamento dos benef\u00edcios emergenciais.<\/p>\n

O decreto regulamenta a\u00a0Lei n\u00ba 14.020, de 6 de julho de 2020, convers\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 936\/2020 \u2013 que instituiu o Benef\u00edcio Emergencial de Preserva\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda \u2013 BEm.<\/p>\n

O prazo de prorroga\u00e7\u00e3o foi unificado para at\u00e9 180 dias, conforme detalhado no quadro abaixo:<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
Tipo de Medida<\/strong><\/td>\nPrazo Inicial da<\/strong>
\nLei 14.020\/2020<\/strong><\/td>\n		Prorroga\u00e7\u00e3o 1<\/strong>
\nDecreto 10.422\/2020<\/a><\/strong><\/td>\n		Prorroga\u00e7\u00e3o 2<\/strong>
\nDecreto 10.470\/2020<\/a><\/strong><\/td>\n		Prazo Total<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Acordo de redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio<\/strong><\/td>\n90<\/td>\n30<\/td>\n60<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
Acordo de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho<\/strong><\/td>\n60<\/td>\n60<\/td>\n60<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
Prazo m\u00e1ximo considerando a soma da redu\u00e7\u00e3o e da suspens\u00e3o<\/strong><\/td>\n90<\/td>\n30<\/td>\n60<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

Os per\u00edodos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e de sal\u00e1rio ou de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do\u00a0contrato de trabalho,\u00a0j\u00e1 utilizados antes da publica\u00e7\u00e3o do Decreto, s\u00e3o computados para fins de contagem dos limites citados no quadro.<\/p>\n

Os prazos s\u00e3o cumulativos independentemente da modalidade, ou seja, caso o empregador tenha feito acordo de\u00a090\u00a0dias de redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio, s\u00f3 poder\u00e1 fazer acordo para mais\u00a090\u00a0dias, seja de suspens\u00e3o de contrato ou de nova redu\u00e7\u00e3o de jornada e\u00a0sal\u00e1rios.<\/p>\n

O prazo m\u00e1ximo de benef\u00edcio emergencial \u00e9 limitado a 180 dias desde que termine at\u00e9 31\/12\/2020, prazo final do per\u00edodo do estado de calamidade p\u00fablica.<\/p>\n

Os procedimentos para informa\u00e7\u00e3o da suspens\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de jornada e\u00a0sal\u00e1rios\u00a0permanecem os mesmos, lembrando que, al\u00e9m de informar a suspens\u00e3o\/redu\u00e7\u00e3o no\u00a0eSocial,\u00a0\u00e9 necess\u00e1rio fazer o cadastramento do trabalhador no\u00a0Portal de Servi\u00e7os do Minist\u00e9rio da Economia<\/a>\u00a0\u00a0para solicitar o pagamento do benef\u00edcio.<\/p>\n

Para mais detalhes e um passo a passo sobre como solicitar o benef\u00edcio e como informar a suspens\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o no\u00a0eSocial,\u00a0clique\u00a0aqui<\/a>.<\/p>\n

Fonte: eSocial \u2013 06.10.2020 \u2013 Adaptado pelo\u00a0Guia Trabalhista<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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