{"id":5744,"date":"2020-07-31T07:00:31","date_gmt":"2020-07-31T10:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/razaocontab-com.umbler.net\/?p=5744"},"modified":"2020-07-30T22:33:07","modified_gmt":"2020-07-31T01:33:07","slug":"sem-a-confirmacao-de-covid-19-voce-sabe-como-ficam-as-faltas-dos-colaboradores-afastados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/razaocontab.com\/?p=5744","title":{"rendered":"Sem a confirma\u00e7\u00e3o da Covid-19, voc\u00ea sabe como ficam as faltas dos colaboradores afastados?"},"content":{"rendered":"

Como Ficam as Faltas do Empregado Afastado que n\u00e3o Teve a Confirma\u00e7\u00e3o da\u00a0Covid-19<\/em><\/h2>\n

A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade recomenda que as pessoas que apresentavam sintomas da Covid-19, fiquem de 7 a 14 dias em quarentena, muito embora este prazo pode variar de 10 dias (no m\u00ednimo) a 14 dias (no m\u00e1ximo).<\/p>\n

Isto porque, de modo geral, considera-se que ap\u00f3s 14 dias do in\u00edcio dos sintomas, os pacientes j\u00e1 n\u00e3o transmitem mais a doen\u00e7a, desde que estejam h\u00e1 pelo menos 3 dias sem febre (mesmo sem tomar medicamento contra febre) e tenham tido melhora significativa dos sintomas respirat\u00f3rios.<\/p>\n

Garantindo este prazo de quarentena, o risco de transmiss\u00e3o ap\u00f3s esse per\u00edodo \u00e9 praticamente zero, segundo o que as pesquisas apontam at\u00e9 o momento.<\/p>\n

Considerando esta situa\u00e7\u00e3o, o empregado que apresenta sintomas da Covid-19 deve ser encaminhado, de imediato pelo empregador, a procurar as autoridades de sa\u00fade e seguir o protocolo exigido para tais circunst\u00e2ncias.<\/p>\n

Sob o aspecto de prote\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, de acordo com a Lei 13.979\/2020, poder\u00e3o ser adotadas, entre outras, as seguintes medidas:<\/p>\n

a) isolamento;<\/p>\n

b) quarentena;<\/p>\n

c) determina\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria de:<\/p>\n