{"id":5588,"date":"2020-06-13T07:00:19","date_gmt":"2020-06-13T10:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/razaocontab-com.umbler.net\/?p=5588"},"modified":"2020-06-12T18:17:03","modified_gmt":"2020-06-12T21:17:03","slug":"organizando-as-contas-para-nao-ter-apertos-futuros-entao-entenda-como-conceder-ferias-aos-seus-colaboradores-durante-a-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/razaocontab.com\/?p=5588","title":{"rendered":"Organizando as contas para n\u00e3o ter apertos futuros? Ent\u00e3o, entenda como conceder f\u00e9rias aos seus colaboradores durante a pandemia!"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><em>Veja dicas de como conceder f\u00e9rias aos colaboradores durante a pandemia<\/em><\/h1>\n<h2 class=\"linhadeOlho\" style=\"text-align: center;\"><em>Advogada orienta empregadores sobre melhores maneiras para dar descanso \u00e0s equipes no cen\u00e1rio atual<\/em><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><em>A chegada do novo\u00a0coronav\u00edrus\u00a0no Brasil, exigiu autoridades tomassem provid\u00eancias sobre as condi\u00e7\u00f5es trabalhistas. Uma das decis\u00f5es que mais impactou foi a Medida Provis\u00f3ria 927\/2020, que faz parte do conjunto de a\u00e7\u00f5es do governo para de conter os efeitos da pandemia na economia do pa\u00eds.<\/em><\/h3>\n<div>\n<p>A MP trouxe a\u00e7\u00f5es que podem ser adotadas pelos empregadores para manter os postos de trabalho durante o per\u00edodo de isolamento social, como o teletrabalho, a compensa\u00e7\u00e3o do banco de horas, o parcelamento do\u00a0FGTS\u00a0e a antecipa\u00e7\u00e3o e concess\u00e3o de\u00a0f\u00e9rias\u00a0individuais e coletivas.<\/p>\n<p>A concess\u00e3o de\u00a0f\u00e9rias\u00a0teve algumas altera\u00e7\u00f5es pela medida justamente para atender a este momento de necessidade. Com a MP, o empregador dever\u00e1 comunicar o empregado com pelo menos 48 horas de anteced\u00eancia, n\u00e3o sendo necess\u00e1rio ser um m\u00eas antes, da concess\u00e3o das\u00a0f\u00e9rias.\u00a0Essa comunica\u00e7\u00e3o pode ser feita por meio eletr\u00f4nico, para evitar o contato f\u00edsico<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os empregadores devem priorizar trabalhadores que fazem parte do grupo de risco e as\u00a0f\u00e9rias\u00a0devem ser superior a cinco dias, podendo ser concedidas ainda que o per\u00edodo aquisitivo n\u00e3o esteja completo.<\/p>\n<h3><strong>Pagamento de f\u00e9rias<\/strong><\/h3>\n<p>Houve tamb\u00e9m mudan\u00e7as no sistema de pagamento das\u00a0f\u00e9rias\u00a0do trabalhador. O empregador pode esses valores at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao in\u00edcio das\u00a0f\u00e9rias.<\/p>\n<p>O empregador pode optar por fazer o pagamento adicional de um ter\u00e7o de\u00a0f\u00e9rias,\u00a0bem como do adicional do um ter\u00e7o do abono pecuni\u00e1rio, seguindo o prazo m\u00e1ximo da data de pagamento da segunda parcela do 13\u00b0 sal\u00e1rio. Joseane Fernandes, do Jur\u00eddico Preventivo da Employer, indica que a forma de pagamento seja combinada entre empresa e empregado.<\/p>\n<p>Outro ponto relacionado com a concess\u00e3o de\u00a0f\u00e9rias\u00a0pela medida \u00e9 a concess\u00e3o de\u00a0f\u00e9rias\u00a0coletivas. Neste momento de isolamento social, as empresas n\u00e3o necessitam seguir os limites definidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho\u00a0(CLT)\u00a0, a respeito das\u00a0f\u00e9rias\u00a0coletivas, que autoriza a ocorr\u00eancia das\u00a0f\u00e9rias\u00a0coletivas em apenas dois per\u00edodos anuais, sendo nenhum deles inferior a 10 dias corridos.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cAl\u00e9m de dispensar a comunica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via ao Minist\u00e9rio da Economia foi dispensado tamb\u00e9m o\u00a0aviso pr\u00e9vio\u00a0aos sindicatos da categoria profissional\u201d, finaliza Joseane.<\/p><\/blockquote>\n<p class=\"fontecontabeis\">Fonte:\u00a0<em>Rota Jur\u00eddica<\/em><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"data\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A chegada do novo\u00a0coronav\u00edrus\u00a0no Brasil, exigiu autoridades tomassem provid\u00eancias sobre as condi\u00e7\u00f5es trabalhistas. 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